Este taller reeduca los hábitos de construcción de las imágenes mentales/emocionales vinculadas a la comunicación-relación para la optimización del funcionamiento de las partes de toda relación y/o sistema, y por ende, del éxito ecológico de la misma.
La motivación y la imaginación son dos grandes fuerzas inherentes a todo ser humano en su hacer creativo y productivo. Por lo tanto, si el individuo no expresa estas fuerzas en su trabajo diario, no significa que carezca de ellas, sino que en su ámbito laboral la comunicación-relación está retroalimentándose negativamente. El hombre construye en y a través del sistema, al mismo tiempo que es influenciado por la continua construcción sistémica a la que pertenece.
Esta propuesta se centra en cómo optimizar y cómo ocurren los procesos y dinámicas interpersonales que afectan tanto a los individuos como a las redes de trabajo y los eventos que construye diariamente. En vez de porqué algo ocurre, o cuál es su causa.
La sistémica se interesa en el qué ocurre y cómo ocurre, los procesos y dinámicas. Desde esta perspectiva, la sistémica es constructivista pues construye modelos, intenta explicar cómo se construyen las relaciones, las comunicaciones, los eventos.
Objetivos
Al finalizar el curso el participante sera capaz de:
- Aplicar técnicas de desbloqueo emocional y cognitivo que faciliten la asertividad en la comunicación-relación sistémica.
- Aplicar ejercicios y técnicas de imaginería y trabajo de cuerpo para construir mejores imágenes mentales/emocionales.
- Aplicar técnicas de comunicación verbal y no verbal para el manejo asertivo de la comunicación-relación.
- Aplicar técnicas de autoregulación anímica que disminuyan el estrés laboral relacionado con la comunicación-relación.
Contenidos
- Metamensajes y metáforas
- Perspectiva sistémica y cuántica de las relaciones.
- Conceptos.
- Bloqueos emocionales que interfieren la comunicación asertiva.
- Comunicación verbal, gestual, proxémica y corporal
- Principios básicos de la Gestalt, la Programación Neurolingüística y el Constructivismo.
- Comunicación generadora de soluciones y posibilidades.
- Feed back, evaluación y consejo.
- Cooperación vs. competencia.
- Modelo de 6 pasos de la comunicación para el manejo positivo del conflicto.
El taller se desarrolla en un 70% a través de ejercicios experienciales, y un 30% con exposición didáctica e informativa.
Duración: Comprende 12 horas de intervención.
Gracias Cristina por transmitir en forma sencilla la importancia de cerrar apropiadamente los ciclos para liberar la potencialidad de nuestros recursos internos